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RejetPublié au Bulletin

Cour de cassation, chambre sociale, 26 juin 2013, n° 12-15.208

ECLI:FR:CCASS:2013:SO01212

La Cour rejette le pourvoi : la décision attaquée est maintenue

Sommaire de la Cour

L'existence d'un différend au moment de la conclusion d'une convention de rupture, intervenue en application de l'article L. 1237-11 du code du travail, n'affecte pas en elle-même la validité de cette convention

Articles du code du travail visés