Cour de cassation, chambre sociale (Formation restreinte), 14 juin 2017, n° 16-12.177
ECLI:FR:CCASS:2017:SO01051
La Cour annule tout ou partie de la décision attaquée
Extrait des motifs
Vu l'article L. 1224-1 du code du travail ; Attendu que pour débouter la salariée de ses demandes, l'arrêt retient que si la perte de la majoration du samedi et la diminution de la prise en charge des frais de transport constituent des modifications d'éléments contractuels de rémunération qui ne peuvent être modifiées qu'avec son accord, celles-ci sont compensées par l'octroi d'autres avantages telles que l'augmentation des dimanches travaillés et la mise en place d'une prime qualitative trimestrielle, en sorte que ces manquements de l'employeur ne sont pas d'une gravité telle qu'ils empêchent la poursuite de la relation salariale ; Qu'en statuant ainsi, alors qu'elle avait retenu que
Extrait des motifs de l'arrêt, cité mot pour mot : cette décision n'a pas de sommaire publié.
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Citer cette page : « Cour de cassation, chambre sociale (Formation restreinte), 14 juin 2017, n° 16-12.177 », Legitym — legitym.com/fr/jurisprudence/ECLI%3AFR%3ACCASS%3A2017%3ASO01051 · mis à jour le 13 septembre 2026 · Réf. LGT-B853PRZF