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CassationPublié au Bulletin

Cour de cassation, chambre sociale, 4 novembre 2015, n° 14-22.851

ECLI:FR:CCASS:2015:SO01806

La Cour annule tout ou partie de la décision attaquée

Sommaire de la Cour

La décision du directeur de thèse d'arrêter l'encadrement de la recherche menée par un salarié, engagé par un employeur suivant contrat à durée déterminée dans le cadre d'une thèse financée par une bourse "convention industrielle de formation pour la recherche" (CIFRE), n'est pas constitutive d'une situation de force majeure autorisant l'employeur à rompre le contrat de façon anticipée

Articles du code du travail visés