Cour de cassation (Paris), chambre sociale · 23 mars 2017 · n° 15-23.090
Sommaire de la Cour
Une sanction disciplinaire autre que le licenciement ne peut être prononcée contre un salarié par un employeur employant habituellement au moins vingt salariés que si elle est prévue par le règlement intérieur prescrit par l'article L. 1311-2 du code du travail
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