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RejetPublié au Bulletin

Cour de cassation, chambre sociale, 17 décembre 2014, n° 13-23.230

ECLI:FR:CCASS:2014:SO02407

La Cour rejette le pourvoi : la décision attaquée est maintenue

Sommaire de la Cour

Le défaut de respect par l'employeur de ses obligations conventionnelles relatives au compte épargne-temps, lesquelles n'ont pas pour objet de garantir le respect des durées maximales de travail ainsi que des repos, journaliers et hebdomadaires, n'est pas de nature à priver d'effet la convention individuelle de forfait en jours

Articles du code du travail visés