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CassationPublié au Bulletin

Cour de cassation, chambre sociale, 31 janvier 2012, n° 10-17.593

ECLI:FR:CCASS:2012:SO00275

La Cour annule tout ou partie de la décision attaquée

Sommaire de la Cour

Les conventions individuelles de forfait doivent être passées par écrit. Ne constitue pas l'écrit requis le seul renvoi général fait dans le contrat de travail à l'accord d'entreprise relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail

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Une décision de justice ne se transpose pas telle quelle à votre situation.

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Citer cette page : « Cour de cassation, chambre sociale, 31 janvier 2012, n° 10-17.593 », Legitym — legitym.com/fr/jurisprudence/ECLI%3AFR%3ACCASS%3A2012%3ASO00275 · mis à jour le 13 septembre 2026 · Réf. LGT-Q46C8230