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CassationPublié au Bulletin

Cour de cassation, chambre sociale, 10 novembre 2009, n° 08-41.497

ECLI:FR:CCASS:2009:SO02246

La Cour annule tout ou partie de la décision attaquée

Sommaire de la Cour

Il résulte d'une part de l'article L. 1152-1 du code du travail que le harcèlement moral est constitué, indépendamment de l'intention de son auteur, dès lors que sont caractérisés des agissements répétés ayant pour effet une dégradation des conditions de travail susceptibles de porter atteinte aux droits et à la dignité du salarié, d'altérer sa santé ou de compromettre son avenir professionnel, d'autre part de l'article L. 1154-1 de ce code que la charge de la preuve d'un harcèlement moral ne pèse pas sur le salarié. Doit dès lors être cassé l'arrêt d'une cour d'appel qui, pour débouter un salarié de sa demande de dommages-intérêts pour harcèlement moral, retient qu'il ne démontre pas que les agissements dont il se plaint relèvent d'une démarche gratuite, inutile et réfléchie destinée à l'atteindre et permettant de présumer l'existence d'un harcèlement

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Citer cette page : « Cour de cassation, chambre sociale, 10 novembre 2009, n° 08-41.497 », Legitym — legitym.com/fr/jurisprudence/ECLI%3AFR%3ACCASS%3A2009%3ASO02246 · mis à jour le 13 septembre 2026 · Réf. LGT-FTV0C4PN